Fehlzeitenmanagement:
Fehlzeitenmanagement:
Weniger jonglieren müssen – höhere Anwesenheitsquoten erreichen
Fehlzeitenmanagement: Reduzierung der Krankenquote
Wer fehlt heute? Es gibt es kaum eine kritischere Frage für Meister und Vorarbeiter, mit der sich diese gleich bei Schichtbeginn beschäftigen müssen. Bei vielen Kunden beobachten wir, dass neben der Qualifizierung der Führungskräfte auf Shopfloorebene die Reduzierung von Fehlzeiten ein immer zentraleres Thema wird.
Unser Angebot rund um die Qualifizierung der Führungskräfte in der Produktion haben wir daher erweitert.
Kooperation mit der Mercator Management GmbH
Um die Ursachen der zu hohen Fehlzeiten zu beseitigen und damit mess- und rechenbar den vermeidbaren Krankenstand nachhaltig zu senken, kooperieren wir mit der MERCATOR- Management GmbH, einem renommierten Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und nachweisbaren Erfolgen auf dem Gebiet des „Agilen Fehlzeiten-Management“.
- 1. Senkung des Krankenstandes: MERCATOR erreicht eine Senkung der Krankenquote (mit und ohne Lohnfortzahlung) von 25% (sofern sich die Krankenrate bei den operativen Mitarbeitern auf > 6% summiert)!
- 2. Erfolgsabhängigkeit des Honorars: MERCATOR bindet sich selber in die Verantwortung für bessere Ergebnisse ein, indem bis zu 50% des Honorars erfolgsabhängig angeboten werden (und darauf ein Jahr gewartet wird, bis die Kostensenkung messbar vorliegt)!
- 3. Rechenbarkeit des Gewinns: MERCATOR wird nur dann tätig, sofern eine deutlich höhere Kostensenkungen erwirtschaftet wird, als fix und erfolgsabhängig investiert wird (d.h.: es wird stets ein finanzieller Gewinn für Ihr Unternehmen erzielt)!
Interessiert?
Dann kontaktieren Sie unseren Partner:
Agiles Fehlzeitenmanagement
